這篇是抱怨文，不喜歡的就直接跳過吧，我覺得我會寫的落落長~~
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人物介紹：高級外省人、我、承辦人、股長
遠因：
1.高級外省人說我"主觀認定"住的遠，還說國家財政困難，不要浪費國家資源，要共體時艱，所以不准我住宿(ps.他當著全班同學面前說是我們"主觀認定"，雖然沒指名道姓，但我就是不爽)
2.我發現排課超過規定的時數，所以線上提問，得到的答案是，課程外還是要請假，但不列入年度計算(有公文回函)
近因：
我收到請假時數的公文，跟我認知上有差距，所以去電公文的承辦人， 當時的對話大約是：
我：我想請問有關請假時數的問題，因為之前有詢問過，也有收到公文， 課程外的請假時數應該不列入整年時數阿??
承辦人：是阿，我當輔導員的作法是還是會收假單，但並不會送出，可是你的要問你的輔導員才知，我幫你詢問一下，請他回電給你~~
不到兩分鐘，電話就來了...............
高級外省人：我是某某某...
我：喔，我想請問........(重複上面的問題)
高級外省人：你為啥不直接找我，你應該知道你的假單是從我這邊送的balabala...(感覺就是在說我故意打給別人告狀)
我：我是直接看公文上的承辦人打電話的，當然是找承辦人啦，處理公文不都是這樣...
高級外省人：你應該知道假單是我送ㄉbalabala.....(感覺就在鬼打強)
我：我知道阿，可是我就是有疑問才問阿，而且之前的公文不也是說課程外請假不列入時數
高級外省人：我想你的態度有很大的問題，這是態度和理念的問題....balabala，你這種案例我們遇過很多了，也開過很多會，之前都有解釋了，(屁啦~我從來沒聽說有啥解釋)，受訓時間就跟上班時間一樣，你提早走當然要請假阿
我：那有些課排到六點半要不要算給我加班費阿.... (其實我只是隨口回的，但是接下來他就惱羞成怒了)
高級外省人：這是態度和理念的問題(又在鬼打牆了，有沒別的說法阿)，你這種態度balabala....我一定要跟你的長官報告，像你這種初任公務人員懂一些東西，就開始得理不饒人(應該是類似這個意思，我也忘了)，我不想跟你講了，叫你的主管聽電話，有問題你就申訴。
我：股長正好不在座位上
高級外省人：那叫妳們股長等下打電話給我(你以為你是誰阿，用這種命令的口氣)
我：可是你還是沒回答我的問題，既然不是在規定時數內，我也可以理解為了學員安全起見，所以依規定請假.....
高級外省人：你的態度有問題(又是我的態度，我敢說我從頭到尾都沒有任何不佳的態度，都是就事論事在陳述)，這是團體生活，每個人都參加，為什ㄇ你可以不參加(奇怪咧，訓練課程又沒規定要跟別班聯誼，也沒規定結訓時要扮小丑娛樂你們，我為啥一定要參加，是你們自己在法規上站不住腳吧)，我不跟你說了，再說下去情緒就會出來了，(我沒有發脾氣阿，是你在見笑轉生氣吧)，有問題請你來文申訴
我：............................
結論：
1.寧願得罪君子也不要得罪小人
2.年紀越大、官越大的人，越容易見笑轉生氣
3.一個人除了權勢可以壓人外就沒什麼東西了，這是很可悲的一件事
4.沒辦法真正的放下身段，就不要選擇這種打雜的工作
5.我們是來受訓上課，不是來接受保護管束，更不是來被洗腦的
6.高級外省人如果不能隨著時代的潮流放下身段，還是早點退休吧
7.君子報仇三年不晚；不是不報時候未到
8.我不接受威脅
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後記：我還是有叫我股長回電話給他，雖然高級外省人高傲的態度讓人無法苟同
(憑什麼叫我的主管打電話給他，他又不是我主管的長官)
，但是我又沒做錯什麼，從頭到尾都是高級外省人自己有被害妄想症，
以為我故意要盯他，我們股長也有幫我打電話，我還是很生氣
，覺得根本是遇到神經病，股長說不要理他就好了， 犯不著為了這種人生氣~~
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