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來觀音公所已經有兩年了，
很多人一聽到我不是當地人，
幾乎下一個問題就是，
以後會不會調回去台北，
剛開始，
我總是直覺得回答，
當然會阿~~
因為離家比較近，
可是越到後來，
我發現，
這樣的回答竟然成為我被排擠的理由，
說排擠可能也是太嚴重啦，
畢竟跟大家都還相處的不錯，
只是我總覺得或許大家都覺得我待不久，
很多事情不會找我去做，
我想這或許也是我被放在檔案室的原因之一吧
其實久了也就習慣了，
我也慢慢找出自己的一套生存哲學，
平時做自己的事情所花的時間比處理公務的時間還多，
也沒啥不好，
重要的事情輪不到我，
相對的責任也輕，
難怪一堆人說我不像公務員，
因為我還是照自己的步調在生活
可是最近突然有個念頭，
萬一以後真的淪落到要靠商調才能離開，
有人會要一個當好幾年的公務員，
卻不太會處理公務的人嗎?
不過好在公務體系會做人比會做事更重要，
這當然不是說完全不用學做事，
只是，
應該說是從另一種的角度來學做事吧
回到大家一直問我的問題，
我以後到底會不會調回去?
其實這個問題要問的對象應該是每一個人吧，
如果今天這個地方提供給的條件很優，
或者有值得讓人留下的地方，
我想沒有任何一個人會選擇離開，
會離開某個機關或是單位，
一定是在經過評估後，
發現有更好的條件或發展，
因此，
與其整天在擔心人會不會離開，
不如先檢視自己的單位，
是否有足夠吸引人留下的因素，
又或者能提供怎樣的條件留住人才，
這才是最重要的
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